深圳劳动保障,劳动着有保障吗
更新时间：2008-10-31 04:46:30人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
劳动合同期限是多少？如果有试用期3个月至一年期为一个月试用期，1-3年试用期2个月。三年及以上6个月试用期。试用期内，单位要证明你不符合录用条件，才能无条件辞退你，并不给你经济补偿金。但应支付工资。如果不是在试用期内，那么公司应给你2倍经济补偿金和未提前一个月通知的工资。详细咨询。
2008-10-30 22:13:44
服务地区-上海上海
根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得公司违规解除劳动合同你可以要求公司支付双倍经济补偿金作为赔偿。
如果还有疑问或有其他问题也可致电律师热线13817973826（上海）或发送邮件到hediwei@sina.com
2008-10-30 21:42:11
服务地区-湖北武汉
是在试用期内吗？如果是，那么单位要证明你不符合录用条件，才能无条件辞退你，并不给你经济补偿金。如果不是在试用期内，那么公司应给你经济补偿金和未提前一个月通知的工资。
你的朋友：陈进伍
www.027flzx.com
(027法律咨询)
2008-10-30 21:22:09
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