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到劳动局投诉吧。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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可以要求单位赔偿养老保险费用和支付双倍工资赔偿金.
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15岁不可以打暑假工，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁，属于童工，不受法律保护，单位也存在被处罚风险。需要谨慎，以免造成不
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被公司解雇的赔偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补
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你好，可以向上级部门反映
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您有权向厂方申请补贴生活费。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤需停工接受医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内应不变。如未能及时处理，可能导致您的合法权益受损，
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可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己
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