合同是8小时时间,但是每天超过12小时。
更新时间:2015-01-24 17:11:12人浏览
问题描述:
员工签合同是签8小时上班,但一直是上的12小时,单位需要给我补助吗?我需要提供什么证据?住得单位宿舍经常无故扣分,一扣就是几百元,请问合理吗?罚款时我并没有收到任何处罚单让我签字只是在工资里直接扣除了!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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