婚假被辞退未签合同
更新时间：2016-10-24 14:13:42人浏览
问题描述：
我在公司上班已8个月，从未出现过差错，最近提出请婚假，被公司辞职，按东莞这边劳动法，我应该得到公司怎样的赔偿？这个问题有点急，谢谢您为我解答下，谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师申请劳动仲裁，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿两个月工资的经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资差额和其他损失等。
2015-01-22 14:53:44
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
1、未签劳动合同，可以主张七个月的双倍工资差额；2、违法辞退的，可以赔偿两个月工资。注意保存与用人单位存在劳动关系的证据和被辞退的证据，申请劳动仲裁。
2015-01-22 11:33:18
服务地区-广东东莞
首先，您说的婚假属于国家赋予劳动者的福利，公司不批准是违反相关法律规定的。
其次，如果公司以您请婚假的理由而辞退您是属于违法解除劳动关系，是可以要求双倍赔偿的。您已经上班八个月可以按照一年一个月的标准，也就是可以要求2个月的赔偿。
您可以去劳动局投诉、申请仲裁，甚至通过诉讼来维护您的合法权益。
2016-10-24 14:13:42
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