公司调休工资按实际出勤时间计算不扣全勤违反劳动法吗

更新时间:2016-04-04 07:21:54人浏览
问题描述:
过年时公司多放了几天假,算工资时把多放的几天扣除了,按时间出勤时间结算,没扣全勤,这样有没有违反劳动法
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
公司安排的,应按正常出勤发放,不应按实际 。
2015-01-21 18:30:08
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司安排的,应按正常出勤发放,不应按实际。
2015-01-21 20:20:02
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
多放假了,难说违法。
2015-01-20 17:05:51
邢伟华律师
服务地区-上海上海
应按正常出勤发放应按正常出勤发放
2016-04-04 07:21:54
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
应按正常出勤发放
2015-01-20 19:24:43
李建成律师
服务地区-北京北京
该行为是违反劳动合同法的
2015-01-20 16:28:25
宋娟律师
服务地区-上海上海
公司安排的,应按正常出勤发放,不应按实际
2015-01-20 16:16:19
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