10年1月4日到14年11月底在公司就职,14年11月和老板翻脸,遭辞退。可否有经济补偿,如何补偿,劳动法哪几条可以依据

更新时间:2016-04-04 07:22:42人浏览
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10年1月4日到14年11月底在公司就职,14年11月和老板翻脸,遭辞退。可否有经济补偿,如何补偿,劳动法哪几条可以依据
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
看解除理由合法与否,一般可要求补偿 。
2015-01-21 18:26:41
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
辞退理由是什么,非法解除可以仲裁申请经济赔偿金,87
2015-01-20 15:05:32
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
辞退理由是什么,非法解除可以仲裁申请经济赔偿金.。
2015-01-21 20:22:39
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看解除理由合法与否,一般可要求补偿。
2015-01-20 16:57:49
邢伟华律师
服务地区-上海上海
看解除理由合法与否
2016-04-04 07:22:42
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成的话可以申请劳动仲裁,可以要求五个月的经济赔偿
2015-01-20 19:59:23
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
咨询补偿数额
2015-01-20 19:58:24
宋娟律师
服务地区-上海上海
辞退理由是什么,非法解除可以仲裁申请经济赔偿金......
2015-01-20 15:50:12
黄晓栋律师
服务地区-上海上海
可以起诉的!!!!!!!!建议来电咨询补偿数额
2015-01-20 14:54:45
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大约可以要三个月左右,因为不少可能已过时效
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可以起诉的!!!!!!!!建议来电咨询补偿数额
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