劳动补偿和赔偿,关于劳动补偿

更新时间:2010-07-15 13:23:30人浏览
问题描述:
合同未到期,本来想辞职,但是部长不放,理由:1,人手不够;2,三级主任工程师离职部长的年终奖将去除一半。所以部长希望由他来发起辞职流程,即辞退,理由“不符合岗位要求,经换岗培训还是不能胜任”,且保证年终奖一分不少发给我。我答应他这样做的前提是:不对我有任何影响。(沟通无记录) 离职时间比发放年终奖早了4天。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
可以要求的
2010-07-15 13:23:30
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