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李雪波律师
盟
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要看是什么样的过错，也要看单位的规章制度，要综合多方面因素分析。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
2015-01-19 21:17:23
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