没签合同!没买社保!辞工不批!

更新时间:2010-07-16 16:03:31人浏览
问题描述:
尊敬律师你们好!我于2007年10月进入广州花都一家100人规模的工厂工作,想辞工,同样遭到各级领导的拒绝!他们的理由是现在太忙,工厂到现在没正式与我签过合同,有部分员工签过合同,一年前人事曾找我签过,但合同上写的是广州当时最低工资,而我进入工厂时与当时的厂长口头谈的是月薪1500,到现在已经加到2100了,所以当时我拒绝签。后来也不了了之,的估计是他们代我签了,但也有可能没签!说不清楚!还有工厂并没有给我买社保,只给少数几个员工买了!还有我们工作时间比较长,根本不符合劳动法,每个月最多休息2天,一般只有一天,白天8小时,晚上有时加班到8点半,有时加班到10点半,反正就光晚上加班一个月都有30=50小时,以厂方没为我买社保和超时加班加点与厂方即刻终止劳动关系,不知可行不?我现在手里只有我一张厂牌,上面只有所属公司,没有进厂日期,还有一张刷考勤的磁卡,手里还有一些工资条,上面写有工作天数及加班小时,基本工资及实发工资,但工资条上没有日期及月份,今年5月分工资开始每月7号左右打入银行卡中,但不知道是不是老板娘用电脑手动转帐,还是银行代发工资!谢谢!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资、加班费及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
2010-07-15 15:58:15
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、建议申请劳动仲裁,主张加班费等权利。
2010-07-16 16:03:31
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以,并且可以同时申请仲裁维权
2010-07-15 22:32:04
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