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您好,您可以到劳动局申请劳动仲裁
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用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
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如果没有劳动合同,能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的(一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可
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没有签订书面劳动合同,该怎么办?
既然没有书面的劳动合同但是又存在劳动关系,那么你朋友就必须向劳动部门提交自己与该工厂存在事实劳动关系的证明,比如工资单、工作证等;还要提供该工厂工商登记的营业执
不签劳动合同的赔偿
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依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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固定好证据协商未果的,向劳动监察机构投诉,需要更多帮助请关注广西柳州律师覃家强的微信公众。
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你可以提交其他的证据:工作服、工作卡、证人证言、社保证明等。
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可以找证人作证,或提供上班工作的相关事实证据。比如工作考勤卡、工作记录等。
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违法。试岗期应支付工资,如公司拒付,可采取以下措施:1.与公司沟通,要求支付试岗期工资;2.向劳动监察部门投诉,寻求帮助;3.提起劳动仲裁,维护自身权益。
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公积金可以补缴。住房公积金由职工所在单位每月从其工资中代扣代缴,单位应于每月发放工资之日起5日内汇缴公积金汇缴至住房公积金专户内,缴存确有困难的经住房公积金管理
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工伤死亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。依据《工伤保险条例》规定,具体标准如解答所述,若单位不支付这些待遇,家属可提起劳动仲裁或诉讼维权。
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动仲裁逾期未出裁决,可向法院起诉。依据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条,仲裁庭应在受理日起45日内结束,复杂案件可延期但不超过15日。逾期未裁决,可向法院提起
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
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如果午托班老板在收到投诉或仲裁后仍拒绝支付工资,你可以继续向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者直接向法院提起诉讼,要求老板支付应得的工资。在此过程中,记得保存好所
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