本人跟工厂没有签订劳动合同，不想干了，车间主任说要扣1000块钱，这合理吗？我该怎么维权？
更新时间：2020-08-07 23:40:06人浏览
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本人跟工厂没有签订劳动合同，不想干了，车间主任说要扣1000块钱，这合理吗？我该怎么维权？
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-08-07 23:40:06
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2018-05-11 07:37:46
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2016-02-06 11:51:19
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可以以公司违法为由提起劳动仲裁解除合同、维护权利
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向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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不合理，可以主张双倍工资，申请劳动仲裁
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不合理，去申请仲裁维权。
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您说的具体什么情况呢
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要看是否有证据证明虚假宣传的事实，有证据证明的可以起诉维权。
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要看是否有证据证明虚假宣传的事实，有证据证明的可以起诉维权。
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虚假宣传功效的索赔是：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院
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您好，开发商委托第三方进行销售，第三方作为受托方，其宣传和销售行为视为委托方的行为，也即无论其发表的宣传是否虚假，均由开发商来承担不利后果。
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你可以去法院起诉维权的。
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