十月八号和公司签了试用期合同规定试用期三个月，包括试用期在内的一年内不能辞职，如需解除合同要提前一周告知公司。在那里做了两个月多觉得不好，就在十二月底前的一个星期和园长说了辞职的事，园长也说
更新时间：2015-01-17 21:26:30人浏览
问题描述：
十月八号和公司签了试用期合同规定试用期三个月，包括试用期在内的一年内不能辞职，如需解除合同要提前一周告知公司。在那里做了两个月多觉得不好，就在十二月底前的一个星期和园长说了辞职的事，园长也说知道了，但是让我再去和老板说一下。最后一个星期上班的时候赶着回学校考试也就忘记再和老板说辞职的事。结果一月等拿工资的时候，工资迟迟不到，我就打了个电话给园长，园长说老板知道我辞职，十二月最后一个星期也没去上班也没和她说，她很生气，不发我工资，说我旷工。我这样的情况能拿到工资么？十一月底的时候园长和我说老板让我十二月每天进晚托班加班，所以十二月让我提前结束试用期变正式工，可是十一月进晚托班的加班费不给我就当成是顶替十二月的试用期。我如果能拿回工资应该是拿试用期的工资还是正式工的工资？
3位律师解答
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