在医院上班，试用期说的两个月，现在都快三个月了，还没找我签劳动合同，并且第三月应该发放第二个月的奖金的，也以各种理由不发奖金，请问这违反了劳动法吗？我该怎么去维权？谢谢
更新时间：2015-01-17 23:49:11人浏览
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在医院上班，试用期说的两个月，现在都快三个月了，还没找我签劳动合同，并且第三月应该发放第二个月的奖金的，也以各种理由不发奖金，请问这违反了劳动法吗？我该怎么去维权？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，用人单位自用工之日起一个月之内应该和员工签订劳动合同，超出一个月未签劳动合同的，您可以要求支付双倍工资。
2015-01-16 14:58:09
服务地区-湖北武汉
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金和年休假工资的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
2015-01-17 23:49:11
服务地区-湖北武汉
你好，此单位的行为违反劳动法，没签劳动合同你可以向当地劳动监察部门（人社局的劳动监察科室）举报，并申请劳动仲裁，要求双倍工资和相应社保。请采纳。
2015-01-16 14:31:29
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你好。
可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资
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您好 建议您提供相关证据 向当地劳动局部门进行咨询。
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你好，此单位的行为违反劳动法，没签劳动合同你可以向当地劳动监察部门（人社局的劳动监察科室）举报，并申请劳动仲裁，要求双倍工资和相应社保。请采纳。
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