迟到早退管理制度

更新时间:2015-01-18 21:05:58人浏览
问题描述:
我在商场上班商场要求员工晚班12:30到21:05迟到早退者有相应的惩罚而供应商公司要求员工晚班12:20到21:05上班提前10分钟只要12:20不到店罚款50合理吗。而且公司结算工资晚班按8.5小时计算供应商要求员工上班时间已经超出结算工资的工时15分钟
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱爽律师
服务地区-北京北京
你好,单位延长工作时间是违法的;对于迟到、早退等违纪行为企业可以纳入绩效考核范畴但不能直接扣减工资。
2015-01-15 21:51:58
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉
2015-01-15 20:49:20
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
2015-01-18 21:05:58
吴远保律师
服务地区-北京北京
可以向劳动监察大队投诉。
2015-01-15 22:58:21
家权团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
2015-01-15 22:49:47
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉。
2015-01-15 20:13:57
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-01-15 20:01:57
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