当月停社保,这月社保还需要交吗?
更新时间:2018-12-15 04:23:22人浏览
问题描述:
我在武汉,1月5号我在网上做的暂停缴费,1月13号到社保局办理的审核,我们是每月十五号发工资,一月份的社保还需要交吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助160795人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程,例如,员工保险转移是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用。
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
2018-12-15 04:23:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133313人 · 响应时间 平均1分钟内
员工缴费基数与两个因素有关,一个是员工的工资标准,还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资时,按照员工工资来作为社保缴费基数;2.当员工工资标准小于最低社平工资时,按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资,但是当需要调整时u,也可以自行上调,但最高不能高于社平工资的300%。
一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资,但是当需要调整时u,也可以自行上调,但最高不能高于社平工资的300%。
2017-08-08 15:58:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191235人 · 响应时间 平均5分钟内
目前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例,企业为36.6%,个人为11%左右,合计超过个人工资的40%,在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下,再来大幅提高社保缴费基数,无疑将进一步加重缴费负担,影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出,扩大参保缴费覆盖面,适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行,合理调整不同收入群体水平,减轻低收入者负担。
2016-08-03 16:32:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保是当月交当月的吗
社保作为大多数在职员工每月都需要支出的一笔费用,一般来说都是当月缴纳的,而有些用人单位在缴纳的时候,会选择下月缴纳上月的社保的,这种也是被允许的。那么今天就跟法
社会保障
人浏览
一、申领条件符合以下条件的女职工,可向省社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇;(一)已参加省属单位生育保险;(二)符合计划生育政策,属于计划内怀孕;二、申领程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己交社保vs单位交社保,究竟哪里不一样
上班族的社保一般是由单位帮忙缴纳。而自己交社保,也就是自己跑到社保个缴窗口缴纳保费。自己交社保和单位交社保,法律快车小编来介绍它们的不同之处。1、参保人员不同单
社会劳动保险
人浏览
参考法律:1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保补缴是以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保当月中断,当月可以再续保吗:当月是不能续保的,只有等到下一个才能把上个月的社保补交上。
一、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社保是可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以的,但需要向医院提供医保卡或社保卡。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
目前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例,企业为36.6%,个人为11%左右,合计超过个人工资的40%,在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不放人,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应该向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁索要加班费。依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议可通过调解、仲裁解决,如单位未支付加班费,及时处理可维护您的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司为其补缴;一、个人帐户计入标准,由市劳动保障行政部门按照全部参保单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户部分占35%左右的原则测算确定,报市政府批准后适
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工不批,可依法处理。未签劳动合同可随时离职,已签订则需提前30天通知。如情况紧急,可与单位协商或申请劳动仲裁,及时处理避免影响工作交接和权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位不发工资的,劳动者不可以采取停工的方式来索要工资,但可以采取协商、申请仲裁、起诉等方式。而且劳动者可以依法单方面与单位解约,要求其支付工资,并且依法向本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告前提交的辞职申请,是否具有法律效应需根据其民事行为能力判断。不能辨认自己行为的精神病人为无民事行为能力人,其签字无效,应由法定代理人代理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职申请是否有效,取决于其是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效,需法定代理人代理,其余情况有效。若未及时处理,可能导致劳动关系不明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑满释放不影响工龄计算,退休时工龄不会减少。百年后安葬费根据规定发放。若退休政策或安葬费规定有变动,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询