上班可以不交社保吗,上班5个月一直不签合同,不给交保险

更新时间:2008-10-29 19:55:15人浏览
问题描述:
律师: 您好!我来公司快5个月了,公司一直未和我签合同,进公司时,老板许诺过,三个月为试用期,工作达标,后转正,加薪并给于交五金,可是三个月后,我的工作也达标了,他又以总总理由推脱说,再三个月后达标后,才能给予交保险;在此工作中,我们没有考勤表,也没有工作证,更没有工资条;他是贸易商(这是我后来知道的),面试时讲是某大公司的办事处。 这样的工作,让我失去了安全感! 律师,如果我想通过仲裁机构争取自己的合法利益,我应该如果取证呢?我可以申请哪些补尝呢?我可以以他的贸易公司名申请仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李彬律师
服务地区-江苏苏州
首先要到工商机关调取其工商登记,如没有注册,则你和他之间不适用劳动法,而是雇佣关系。如有注册,你可以索要未签合同的双倍工资。可以请你的同事帮你作证,然后到公司所在地劳动局申请仲裁即可。如有不详请致电13771739271姑苏所李彬律师
2008-10-29 15:36:44
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
你完全可以和律师直接联系.我们可以帮助你查询你公司的性质,然后帮助你搜集证据证明你的 关系.然后仲裁索赔2倍的工资和经济补偿金和保险! 你可以电话联系我,然后带相关资料和我联系.
2008-10-29 19:55:15
杨玉刚律师
服务地区-山东济南
谁聘用的你,应当向谁主张权利,可以要求签订劳动合同,支付双倍工资,补交社会保险。
2008-10-29 13:11:42
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