我刚入职3个月,可是公司在一周内说业务转型,原岗位已没有,发了一张调岗通知书,并降薪,可是我不同意调岗的话,说我自动放弃该岗位,自动离职,不给任何经济补偿,并且答应上社保也一直没有给上!请问

更新时间:2015-01-13 10:15:37人浏览
问题描述:
我刚入职3个月,可是公司在一周内说业务转型,原岗位已没有,发了一张调岗通知书,并降薪,可是我不同意调岗的话,说我自动放弃该岗位,自动离职,不给任何经济补偿,并且答应上社保也一直没有给上!请问合法吗?从法律角度如何寻求解决办法?而且恰逢年底,非常突然
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许振龙律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1011-6141
你好,用人单位的这种做法违法了劳动合同法,你可以提起劳动仲裁。要求对方继续履行合同或者索要赔偿
2015-01-12 21:09:16
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-01-12 21:03:59
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁,,,
2015-01-12 21:00:18
王增辉律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁维权
2015-01-13 10:15:37
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-01-13 08:34:34
李建成律师
服务地区-北京北京
可申请劳动仲裁的
2015-01-12 21:51:03
家权团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
2015-01-12 21:37:01
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-01-12 21:04:54
如果不想那么久的话,可以有哪些优势跟公司协商,要经济补偿?谢谢
追问 2015-01-12 21:07:00
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