我和他办了酒席，没有结婚证，现在刚生了孩子，还没满月，要怎么跟他分开
更新时间：2015-01-12 21:51:23人浏览
问题描述：
我和他办了酒席，没有结婚证，现在刚生了孩子，还没满月，要怎么跟他分开
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
可以直接起诉要求确认孩子抚养权，非法同居关系可以直接分开。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。
2015-01-12 21:51:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！既然结婚证是真实的，那么你想要离婚的话主要有两种方式：协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚的话，需要你们两人达成关于财产分割等问题的协议，然后带着协议、身份证、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚再结婚不带离婚证能办吗
离过婚的人想要再次结婚也是可能，只要遇到了自己情投意合的人，那么就可以去领取结婚证踏入新一段的婚姻生活里面。离过一次婚的人再婚时就会担心去办理结婚证的时候会要拿
婚姻家庭
人浏览
对于小孩的抚养权一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的扶养条件、教育背景、小孩年龄以及夫妻双方是否存在不适合抚养小孩的特殊情形来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我要离婚，但没办结婚证怎么办？
河北保定离婚律师：我要离婚，但没办结婚证怎么办？2001年12月27日最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第5条规定：未按《婚姻
结婚证
人浏览
离婚后一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.写好离婚协议（夫妻双方签字按手印），离婚协议至少包括三点：双方自愿离婚、夫妻财产分配、孩子抚养问题；2.带上离婚协议（一式三份）、身份证、户口本、结婚证，民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不属于夫妻关系，直接分开即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有结婚证不算结婚，是同居关系，要么领结婚证要么离开他，向其主张孩子的抚养费
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以和他解除同居关系，子女抚养问题可双方协商，协商不成由法院判决。具体可与我来电联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，不需要，分割财产需要到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
地震造成的损失主要是物质损失，可由民政部门、保险公司或继承人偿还。依据《中华人民共和国突发事件应对法》，政府可征用财产并应给予补偿。若造成财产损失而无人身损失，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
如受到威胁或殴打，应及时报警。依据《治安管理处罚法》第四十二条，威胁他人人身安全属于违法行为，将受到拘留或罚款处罚。如不及时处理，可能导致威胁升级，造成更严重的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
对方威胁恐吓殴打他人是违法的，可以起诉或报警处理。根据《治安管理处罚法》第四十二条，威胁恐吓行为会受到相应处罚。如对方实施殴打，可要求赔偿，包括医疗费等。不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《消费者权益保护法》经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。消费者依照规定进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，那么可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由店里承担。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
