3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工培训期间受伤属于工伤吗
员工在外参与培训期间受伤是否属于工伤呢?答案是肯定的，接下来，小编以案说法为您介绍。员工培训期间受伤属于工伤吗?【何为工伤】工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤
工伤认定
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同工作受伤是工伤吗
记者徐枫市区陈师傅在一家搬运站上班。11月30日上午干活时，他的左手中指和无名指不慎被轧伤，虽经手术治疗，但医生说无名指有可能丧失功能。陈师傅住院10多天，花去
工伤认定标准
人浏览
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是：《工伤保险条例》虽未明确规定实习生为“工伤赔偿主体”，但该条例中有关解释性条款已将这种主体包含在内。修改前的《工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿肯定是可以获得赔偿的，可能按照劳务关系也可能是劳动关系。如需委托律师，可以来电咨询
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况怎么样
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系协调员考试难度因人而异。考试涉及劳动法律法规、劳动关系管理等内容，需系统学习和准备。若基础扎实、准备充分，则相对容易。若缺乏相关背景或准备不足，则可能感
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在春节这一法定假日期间公司不放假的，劳动者可以依法向公司所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其改正；或者双方协商一致的，劳动者可接受单位的安排，但要由单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以报销。首先，能不能进行报销并不是由医保卡决定的，只要你交了社保的费用，就建立了社保账户，能享受社保的相关权益。因此，不管你有没有拿到医保卡，都可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你这边月薪是多少
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你没有签订劳动合同但突然离职，这并不合法。即使没有签订劳动合同，劳动者与用人单位之间仍然存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，劳动者应当提前三十日以书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般需要提前一个月，现在你是遇到劳动争议的问题了嘛？TT
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你是遇到什么问题
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
