我想咨询劳动法工资问题。我上个月在弘运物流公司上班,还没转正,是签首信劳务公司的,也没给我一份合同。由于我没月初跟经理和主管说过不想转正工作太累,身体不好不做了。但十几号才发“离职信”给公司

更新时间:2015-01-12 14:02:13人浏览
问题描述:
我想咨询劳动法工资问题。我上个月在弘运物流公司上班,还没转正,是签首信劳务公司的,也没给我一份合同。由于我没月初跟经理和主管说过不想转正工作太累,身体不好不做了。但十几号才发“离职信”给公司,本来经理叫我做到月底走。后来我找了工作,24号就没上班,赶新公司上班。本来我打电话问行政的一位同事就说,我11月份上了几天班都会给回工资。点知跟经理说,就说我没做到月底,当我旷工。行政也说,旷工3天内主管和经理不签名不办离职,我11月的工资不发。我想知道我这情况不给我工资,劳动法是不是合理的?到现在我还没回去办离职。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
2015-01-12 14:02:13
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-01-11 14:17:11
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
委托律师办理即可
2015-01-11 22:33:20
高志博律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2015-01-11 15:02:44
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