劳动合同咨询电话
更新时间:2016-04-08 06:14:46人浏览
问题描述:
公司签的合同上是基本公资,因是销售,所以又有销售业绩合同。以下是基于销售业绩合同。1、销售奖金半年发一次,上半年发30%,下半年70%,其间离职等于自动放弃奖金。是否合法?2、做满一年次月离职,双薪等于自动放弃。是否合法?3、如果已经签订这样的合同,是否可以提出反对?这样强制性的合同是否有效?
6位律师解答
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