劳动合同未到期变更,劳动合同未到期公司该怎么陪赏

更新时间:2008-10-30 15:06:49人浏览
问题描述:
我现在在重庆秦川实业有限公司线束车间上班,于2007年签订了3年的劳动合同,现在公司说全球金融危机要裁员,公司给我的陪赏是从我签订劳动合同起至今 工资的平均工资,也就是一个月的工资。我想咨询一下劳动法对公司该怎样对未满合同的员工怎么陪赏
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
经济性裁员,按工龄每年一个月工资
2008-10-29 05:32:28
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
按工龄每年一个月工资
2008-10-30 15:06:49
资云峰律师
服务地区-重庆重庆
经济性裁员是可以的,但有一定的法律程序,即经职工大会或职工代表大会和工会讨论通过。并且要提前一个月通知。其补偿情况是:每干满一年有一个有工资的经济补偿金,你这种情况看是二00七年什么时候签订的合同,如果是2007年年初签订的合同你有两个月工资的经济补偿金。只要超过一年不满一年半的就是一个半月工资的经济补偿金。
2008-10-29 10:35:44
李家明律师
服务地区-重庆重庆
公司的处理是正确的
2008-10-28 22:29:08
曹兴科律师
服务地区-重庆重庆
每满一年支付一个月
2008-10-28 21:11:34
梁明山律师
服务地区-重庆重庆
支付一个月的工资
2008-10-28 19:29:12
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