不享受年休假的前提
更新时间：2015-01-09 21:50:18人浏览
问题描述：
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计多少天以上的，不能享受年假。（是60天还是61天或者是2*20.83）
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么情形职工不享受当年年休假
年休假就是年假，这个假期在大多数的工作岗位中，对于员工都是会给予休息的，这也是劳动法所规定的假期，但是也是有着免休该假的情形的，那么今天就跟法律快车小编一起来看
假期待遇
人浏览
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（１）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下职工不能享受当年的年休假?
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2
劳保新知
人浏览
员工怎样享受带薪年休假？
案例评析2008年1月1日，《职工带薪年休假条例》颁布施行后，享受带薪年休假待遇成为了每一个劳动者的法定权利。但是究竟什么样的人可以享受带薪年休假？如何享受？不
其他
人浏览
按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同（劳务派遣合同）社保和五险一金是劳务接收公司交的，这是你的权力，应该主张，凡事产生雇佣关系，产假，婚假，丧假等带
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)，劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资：法定休假日，是指法律、法规规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工医疗保险的报销比例基本上可以达到70%，而城乡居民医疗保险的报销比例为50%，镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。法律依据：法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补发，但需通过法律途径维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，你可以先尝试与公司协商，若协商不成可向调解组织申请调解，或者向劳动执法监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.到各区、县交通支（大）队宣传科或车管所（含车管分所）领填《机动车驾驶证申请表》，经体检合格的，到所在车管分所办理手续；2.交验中国护照和本市居民身份证或北京
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁结案后赔偿金算错，可申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的判决、裁定必须履行，拒绝履行可向法院申请执行。如不及时处理，可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在小孩出生前办理好的就可以报销。生育保险只需要出生证明，参加了生育保险的，小孩出生之前办理好准生证就可以拿相关材料出生证明等去领取生育津贴和报销生育医疗费。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的二月工资等于其基本工资加上绩效工资、津贴和补贴等工资性收入。或者用其日均工资乘以月计薪天数就是当月的工资。而月计薪天数一般是（365天-104天）÷12
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更合同需与员工协商一致，并采用书面形式，双方各执一份。根据《劳动合同法》规定，未经协商一致的变更可能违法，影响合同履行，并可能承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
