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用人单位违法解除劳动合同的情形
核心内容：用人单位违法解除劳动合同有哪些情形？从法理上分析，用人单位违法解除劳动合同的情形大致可以分为三大类，即法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；
劳动合同知识
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公司不签劳动合同应当承担相应的责任，如支付双倍工资
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非劳动者本人履行劳动合同的行为是否有效
非劳动者本人履行劳动合同的行为是否有效一般来说，劳动关系是具有人身关系属性的社会关系，主体具有特定性。所以，劳动合同的履行应该由劳动者本人亲自履行。如果劳动者找
劳动合同效力
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劳动者随意解除劳动合同行为无效
[案情简介]张某2002年4月进入××公司（以下称公司）工作，双方于2002年4月6日签订劳动合同，期限为2002年4月6日至2005年4月5日。双方在《劳动合
解除合同
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
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你好。不续签劳动合同不违法。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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未签书面劳动合同的，自入职第二个月开始，要双倍支付工资。可申请仲裁。
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双倍工资是主张不了了，后期视为签订无固定期限的劳动合同。这类案件我办理过，你可以电话联系。
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在合同履行过程中如果合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同，则要提前通知对方，并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。如果合同到期，那么该合同自然终止
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你好，需要尽快的报警处理的
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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民间借款合同纠纷可依据相关司法解释处理。双方应先协商，协商不成可仲裁或起诉，依法维权。未及时处理可能导致权益受损，影响合同执行。
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你好，建议双方协商处理
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
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你好，逾期后过了多久呢？
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可以搜集借款的证据，向法院起诉要求还款。
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注意版权侵权问题，及时更正
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可以向有关部门投诉
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