用人单位对劳动者未签订劳动合同属违法吗?

更新时间:2015-01-29 06:16:43人浏览
问题描述:
本人在现用人单位工作10个月,试用期在今年3月份已满。但是用人单位无故拖延签订劳动合同至今未签。本人的社保用人单位无故拖延未购买,直到今年7月份才为其购买社保,但劳动合同一直未签订。为了保障本人的合法权利,现应怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
未签书面劳动合同的,自入职第二个月开始,要双倍支付工资。可申请仲裁。
2014-10-09 11:10:28
邢伟华律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁解决这些问题申请劳动仲裁解决这些问题
2015-01-29 06:16:43
朱荣詹律师
服务地区-广东深圳
可以主张未签订劳动合同双倍工资。
2014-10-09 18:04:10
廖海忠律师
服务地区-广东惠州
申请劳动仲裁维权
2014-10-09 13:56:41
王传巍律师
服务地区-北京北京
您好!。申请劳动仲裁解决这些问题。
2014-10-09 11:59:45
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