是江苏苏州XX的中介，我进厂做了三个月不到就放假了，但中介一直拖欠工资，我这样的情况工资能要回来吗？
更新时间：2019-08-24 16:54:23人浏览
问题描述：
我是在2017年在xxx面找的，是江苏苏州XX的中介，担时我也跟他讲了做到搬厂，我进厂做了三个月不到就放假了，我第一个月上了21天半，工资拖了好久才给我发，我心里就开始没底了，我填了离职单，到2月11号我就办了离职，但中介一直拖欠工资，我打了好多电话，他们给我的回复是1月和2月份的一次给我发，但才给我发了一部分，我打电话原因，他们说给我查一下，从那以后电话打不通了，可能是把的号码拉黑了，我这样的情况工资能要回来吗？是江苏苏州XX的中介，我进厂做了三个月不到就放假了，但中介一直拖欠工资，我这样的情况工资能要回来吗？
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根据《工伤保险条例》第三十一条规定：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。
2019-08-24 16:51:36
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1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、
46、
47、82条！
2019-08-24 16:54:23
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