我是小区物业2010年12月招来的保安没有劳动合同,经公安部门处理业主给我一些补偿,我现在想要申请工伤补偿是否可以?
更新时间:2018-10-19 10:41:21人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿,如果与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁解决的。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
已帮助176773人 · 响应时间 平均1分钟内
1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿,如果与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁解决的。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-10-19 10:26:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124326人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
2018-10-19 10:29:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132752人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2018-10-19 10:41:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
业主小区丢车物业公司是否赔偿
核心内容:业主小区丢车,物业公司是否赔偿?物业公司对于业主的财产是承担一个怎样的责任?下面,法律快车房地产小编通过一个真实案例,为您详细介绍相关问题的法律知识。
物业管理纠纷
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
业主小区丢车 物业公司是否赔偿
业主小区丢车物业公司是否赔偿市民刘某将汽车停放在小区物业公司管理的停车场,结果被盗。刘某认为,物业公司疏于管理、未尽保管义务,应当赔偿。物业公司则认为自己收取的
物业管理纠纷
人浏览
业主对索赔有责任,业主是否可以利用补偿条款向承包商要求补偿?
如果业主对第三人的索赔有全部或部分责任,而合同规定含糊或不明确,则他不能根据补偿条款向承包商索赔。一个业主与承包商的合同中包括补偿条款,该条款规定:承包商在履行
建筑侵权损害赔偿
人浏览
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故被辞退依法支付1年1个月工资的经济补偿金,未满6个月以上未满1年的,按照1年计算,未满6个月的折合半个月工资补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿,如果与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁解决的。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到补偿。未签订合同期间的第二个月开始,可以要求公司支付双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是改制,则原合同仍然有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期费用和服务期协议主要适用于用人单位为劳动者提供的专项培训,包括专业技术培训等。但对于一般的入职培训、岗位培训等非专业技术培训,通常不需要签订服务期协议,也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那得看少写的什么?是否是关键部位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的时效性一般为一年,自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。对于劳动报酬争议,劳动关系存续期间不受时效限制,但终止后应在一年内申请仲裁。若不及时申请,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职不交接被起诉,应分情况处理。若能证明员工过错,可要求其承担赔偿责任;若无法证明,则可能需通过调解或诉讼解决。具体操作如收集证据、发送律师函、参与庭审等,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:被公司劝退,如果劳动者不愿意走,是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,子女也有相应份额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:只要孩子没有太大的的过失,只是成绩不好,老师是不能强制让孩子退学的,可以向教导处反应,或者去当地教育局反应。法律依据:《中华人民共和国教育法》第三十三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据你工资来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询