劳动仲裁调解的时间一般是15日，如果对于劳动争议进行了调解并且达成了的一致意见的，调解员就需要共同制作调解协议书，并且双方需要进行签名或者是盖章，之后就会开

　　遇到劳动纠纷，展开调解的方式是：充分听取双方当事人的陈述，耐心地疏导，帮助双方当事人达成调解协议。在司法实践当中，劳动争议调解组织一般需要在十五日内完成调解

　　工厂被劳动仲裁会的后果是需要按照生效的仲裁裁决履行义务，不履行仲裁书义务的另一方可以请求强制执行。劳动仲裁流程是提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解等。

　　单位上诉不服劳动仲裁结果的处理是向当地有管辖权的法院进行起诉，而且需要注意的是，必须是在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，过了这个期限不起诉的

　　劳动仲裁裁决前调解一般有十五天的时间，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭就会依法作出裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书起十五天内

　　拿到劳动仲裁裁决书后两年内可以依法申请强制执行。我国法律明确规定，劳动仲裁的裁决书同样具有法律效力，对当事人均有法律层面的约束力。因此如果不履行裁决规定的义

　　劳动调解后还不给钱，劳动者可以向法院申请强制执行。两方当事人在劳动仲裁庭调解成功的，其调解书在双方当事人签收之日起就发生法律效力。当事人应当依照调解书上规定

　　劳动仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当劳动者与用人单位在解决劳动争议时无法达成协议的或者是调解不成的，可以提出劳

　　劳动仲裁裁决一般四十五日可以出结果。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延期并书面通知当事人，不得超过十五日。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对

　　劳动仲裁后工资一般会在六十日内发。我国法律规定，劳动仲裁的审结期限是四十五日，有特殊情况的可以延长十五日。因此，在劳动仲裁后六十日内会有仲裁结果，但是如果用

　　劳动仲裁申请书仲裁请求应当要写明请求人和被请求的人信息，具体请求的的事项，请求的事实和理由，以及请求理由所依据的法律依据和证据材料等，最后是需要写明受理的仲

　　劳动仲裁前置程序法条是《中华人民共和国劳动法》第七十九条，具体规定是劳动争议发生后，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可