伤残退休的手续
导读：
不是每个人都是有健全的身体的，有些人会因为一些意外的发生而造成了自己生活上的不方便，特别是有些人会因为身体上的伤残导致自己的工作无法继续，但是伤残并不是意味着可以随便的退休养伤的，下面法律快车小编就为大家介绍一下伤残退休的手续。
(1)申请:申请人本人或法定监护人(须携带有效证件)携带残疾相关材料原件、身份证、户口簿和 3 张二寸近期免冠彩色照片至玄武区残联(富贵山20号;36路车富贵山站下，对面农场巷)。
(2)受理:区残联办证人员根据管理办法 , 目测 申请人 , 对符合条件的申请人所提交的相关材料飞照 片、身份证、户口本进行核对 ( 初次申办残疾人证的申 请人 , 自病症确诊日起需满一年才可申请残疾鉴定 ), 经核对后发放申请表、评定表和信息采集表。区残联 在《中华人民共和国残疾人评定表》及照片上加盖骑缝章;
(3)评定:申请人持加盖骑缝章的评定表、身份证、相关病史材料原件到市残联指定医院进行残疾评定,南京市第一医院评残项目为:肢体( 需预约 )、视力、昕力、言语;南京市脑科医院评残项目为:精神、智力、(需预约 );
(4)审核:区残联接评残医院通知后,取回《中华人民共和国残疾人评定表扎根据评残结果,对医院评定不符合的申请人、电话通知本人或法定监护人。对医院评定符合残疾标准的申请人, 参照评残结果制证,并电话通知本人或法定监护人持身份证领取残疾人证。
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
以上就是法律快车小编为大家介绍的关于伤残退休的手续的相关内容。即使是伤残也不是所有的人都有义务去无条件的去包容伤残人士的，就像退休也需要一定的手续，而不是想退休就退休了，这么随便的话，也不是一个公司可以允许的，不然会使得以后的一些程序难以进行。
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引用法条
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