合同期满后要炒员工要补偿
导读:
合同期满后要炒员工要补偿
案例:小张与公司签订了为期5年的劳动合同。合同期满前,人力资源部表明合同到期后不再与其续签劳动合同,让其到公司的合作单位上班。小张想继续留在公司,或合同到期后由公司给予一定的经济补偿。小张要求给予经济补偿金是否合法呢?
解读:依据旧劳动法规定,对于劳动合同期限届满,劳动合同终止,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。但新法规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的,用人单位不再与劳动者续订劳动合同,应支付经济补偿金。
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