2022年退休的企业职工工资按什么算
导读：
当我们在工作岗位上努力拼搏了一辈子之后，我们可以收到一定数额的退休工资，关于退休工资应该怎么算，接下来和法律快车小编学习一下，2022年退休的企业职工工资按什么算？希望对你的问题能够有所帮助。
一、2022年退休的企业职工工资按什么算
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
二、领取养老金，条件不同，领取方式不同
针对社保缴费率,市人力资源和社会保障局相关工作人员表示,人力资源和社会保障部已明确阶段性降低社会保险费率不影响社会保险待遇。
从领取地点来看,基本养老保险关系在户籍所在地的,在当地领取。如果在某地工作但户口不在当地,必须在当地累计缴费满10年(全国范围内须累计满15年),才能领取当地养老金。如果在每个参保地(非户籍所在地)累计缴费年限均不满10年,要将其养老关系转移至户籍所在地才能领取。
三、关于2022年企业退休人员养老金调整的具体说法
1.哪些人可以参与调整？
凡是2017年12月31日前按城镇职工养老保险退休的人员都有份，只要是在此之前已经办结退休手续，已经开始按月领取养老金的，都有份。但有一种人除外。就是违法犯罪被判刑的人员，在服刑期间不可以享受。
2.调多少？
在2017年基础养老金的基础水平上全国整体平均上调5%，差不多平均每个人上调200元左右。但具体到每个地区每个人身上，并不都会上调5%，涨得少的大概100多元，具体以各地具体实施方案为准。此次调整标准适用于发放2022年1月1日～2022年12月31日期间的养老金。明年有明年的标准。
通过法律快车小编的介绍，我们知道了，2022年退休的企业职工工资按什么算？根据我国法律规定。达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。如果您还有关于退休金的问题，欢迎咨询法律快车律师。
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