病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全查看全部>
病假可以有,但少于正常上班工资查看全部>
法律分析:我国企职工病假规定主要如下:职工在病假期间,工资、医疗费用和医疗待遇按照规定执行;请长期病假的员工,应与原单位仍保持劳动关系;职工病假期间,病假工资或查看全部>
您好,职工治疗工伤住院期间享受停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支件,根据伤害部位不同而享受的月数不等。劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗查看全部>
你好,职工在患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于查看全部>
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公司违反劳动法要找当地劳动监察部门,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。公司违反劳动法需要赔偿员工的工资收入以及25%的赔偿费用、补足劳动者的劳动保护津贴和用品等。
新婚姻法对夫妻共同财产认定有明确规定,包括工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益等。特殊财产如婚前个人财产和因伤害获得的费用则不属于共同财产。
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