关于加班管理制度的规定:公司的加班管理制度应当包括适用范围;原则;加班认定;加班规定;加班补贴等内容。用人单位由于生产经营需要和工会和劳动者协商后可以加班,一般查看全部>
员工请假制度,公司由于疫情怕员工乱走暂时取消年休假制度而且临时通知并未得到员工的选择权利导致请假以事假为由扣工资原年休假请假并不扣工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。查看全部>
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。查看全部>
请假不批的,且劳动者没来上班的算旷工,劳动者在正常工作时间要请假的,应当经过批准,如果没批准,没有来工作的,是属于旷工,按照规定,用人单位可以从劳动者的工资中扣查看全部>
您好,请假请问有没有通过公司审批请假?查看全部>
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