关于员工企业请假扣薪制度
更新时间:2021-08-25 21:04:25人浏览
问题描述:
关于员工企业请假扣薪制度
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工请假单位可以不同意吗
上班的朋友如果想要请假的话,都是需要批请假条获得上级领导同意以后才行,不过如果由于公司事务繁多,可能就不能那么容易的给员工批假,那么员工请假单位可以不同意吗?下
工时休假
人浏览
公司拖欠员工工资怎么办?员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。下面公司拖欠员工工资怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下,员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。辞退员工是人力
解雇裁员
人浏览
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被征地农民的养老保险的政策:被征地农民不再通过一次性补缴养老保险费的方式参加企业职工基本养老保险,而是可以选择参加城乡居民基本养老保险,或者企业职工基本养老保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这需要根据具体情况判断。若工人在单位从事收尾性工作或单位指派的其他工作时猝死,能认定为工伤,雇主需负责。若工人已下班并在工棚休息时猝死,则通常不能视为工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职。公司拖欠工资违反了《劳动合同法》,您有权解除劳动合同。建议先书面通知公司,并保留证据,若公司扣发工资,可申请劳动仲裁。长期拖欠工资不处理,可能影响您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班费问题,具体操作如下:1.确认加班情况:首先核实劳动者在节假日的具体加班情况,包括加班时间、工作内容等。2.计算加班费:根据《劳动法》规定,按照不同加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你这个可以选择劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有生育险做了流产手术,即使不去报销,公司也会收到报销信息的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:律师收费的标准,按照《律师收费管理办法》的规定,有两种收费标准:政府指导价和市场调节价。政府指导价是由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询