买断时计算的月平均工资，是否包括上一年度年终奖
更新时间：2017-09-27 06:00:49人浏览
问题描述：
公司改制，下了通知可以买断，但是说14年年初发的年终奖是针对13年全年工作的奖励，所以不计入本次买断的月平均收入，请教各位老师，这样是否合法？如果不合法，违反了哪条？我该如何处理呢？
8位律师解答
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（一）审查公司是否具有改制资格，并为企业量身设计股份改制方案，规避法律风险。在改制中，律师将会从以下三个方面为企业制定方案：帮助企业完善治理结构；健全财务制度，规范会计行为；为企业在后期上市融资等问题做长远规划。（二）依照《公司法》、《证券法》、《主板管理办法》及《创业板管理暂行办法》审查并确认股份公司的相关内容。（三）依照《公司法》、《证券法》、《主板管理办法》及《创业板管理暂行办法》协助股份公司起草相关内容。（四）出席股份公司创立大会。（五）协助公司向工商登记部门办理登记手续，领取企业法人营业执照.（六）企业委托的其他事项。
2017-09-27 06:00:49
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