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刘晓琴律师
盟
服务地区-江西南昌·电话-138-0706-5689
看就业协议书的约定.
一般没有发布硬性的规定，对违约金进行限制。就业协议属民事法律关系不适用于劳动合同法调整，因此只要是双方约定的事项，除非违反法律法规的禁止性规定或者公平有偿等价诚实信用等原则的，应该对双方都有约束力。但就业合同的违约金只能对你不履行就业协议进行处分，如果双方一旦签署了劳动合同，则就业协议自行失效，怎样约定都是没有关系了。
2010-06-04 18:17:23
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