旷工被辞退有赔偿吗,旷工三天，被开除有没赔偿。
更新时间：2010-04-22 05:44:23人浏览
问题描述：
我是今年3月22号-24号旷工的，当时情况很特殊，没来得及跟领导请假。25号就去上班了，当时领导什么都没说，到了4月6号的时候，领导就叫我自己写辞职信，当时我没答应。到了4月7号，我就收到了辞退通知书了。后来我找领导谈。领导说开除是没有补偿的，还拿出公司的规章制度给我看，上面写的是公司所有员工旷工三天以上，我不知道三天（含）以上和三天以上是否有区别，扣工资300远，并开除厂籍。我是2008年到该厂上班的，到现在都2年多了，从来不知道该厂有这样的的规章制度，也从来没有告知过员工，也没有贴出来过。等我旷工后，领导就把这个制度搬出来了。到现在4月21日了，我还没有拿到上月的工资，到长里去了，结果看到了我被开除的通知，请问辞退和开除的区别，那种对我们劳动者好点。会得到什么赔偿呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
无故旷工需达到法定时间才能开出，除非你知道相关规章制度。由此可见，你可以申请仲裁，得到相应赔偿。
2010-04-21 12:48:21
服务地区-四川成都
以下回答仅根据你提供的资料：
1.虽然你旷工的行为不妥，但是公司的辞退程序违法，因为你并不知晓该规章制度。
2.劳动合同法里并无辞退和开除的用语，只有解除和终止劳动合同，你也用不着考虑哪一种对你好点。
3.你可以申请劳动仲裁。可以要求单位支付未领工资、经济补偿金、赔偿金等
2010-04-21 11:38:34
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你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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