在员工 工伤期间两次降低工伤员工 工资

更新时间:2014-06-26 19:01:28人浏览
问题描述:
由于工伤人员所在单位 在员工 工伤期间两次降低工伤员工 工资 经多次交涉无果并且单位不承认工伤法 从而导致工伤员工抑郁症 请问 工伤员工得抑郁症能否鉴定工伤 单位应当承担什么责任 能否要求单位承担医疗费
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2014-06-26 19:01:28
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您好,你可以申请劳动仲裁,向单位索要拖欠工资。
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