口头承诺是否有效？

更新时间：2009-11-30 14:29:13人浏览

问题描述：

咨询：口头承诺是否有效？之前公司与我讲试用期还有工资的时候，就是口头的，没有任何的书面合同，请问这样的话，口头承诺是有效？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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口头承诺是否有效问题：根据《劳动合同法》的相关规定，第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　综上，公司应该与你签订劳动合同的，如果不签订书面的劳动合同，公司一方是违法，你最好为了维护自己的权益与公司签劳动合同，这样发生了纠纷就可以有书证了。

2009-11-30 14:29:13

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