六级伤残解除合同有伤残 津贴吗?

更新时间:2013-06-16 22:35:30人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
六级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金16个月本人工资,劳动关系解除后可获8个月医疗补助金、40个月就业补助金。共计64个月本人工资 需要进一步了解的,可来电咨询。
2013-06-16 09:16:39
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
六级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金16个月本人工资,劳动关系解除后可获8个月医疗补助金、40个月就业补助金
2013-06-16 09:57:03
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
伤残津贴——只有保留劳动关系,难以安排工作的,才享受。解除合同不享受该项补偿,只有一次性工伤医疗补助金及就业补偿金
2013-06-16 10:19:44
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
未解除劳动合同有伤残津贴,解除劳动合同后就没有了。
2013-06-16 10:45:33
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
可得到64个月的赔偿。
2013-06-16 22:35:30
王解涛律师
服务地区-广东东莞
六级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金16个月本人工资。劳动关系解除后可获8个月医疗补助金、40个月就业补助金。
2013-06-16 21:11:19
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
伤残津贴——只有保留劳动关系,难以安排工作的,才享受。解除合同不享受该项补偿,只有一次性工伤医疗补助金及就业补偿金。
2013-06-16 19:39:04
曾永前律师
服务地区-广东东莞
如果解除劳动关系,可要求医疗补助和就业补助,
2013-06-16 10:04:01
袁媛律师
服务地区-广东东莞
伤残津贴——只有保留劳动关系,难以安排工作的,才享受。解除合同不享受该项补偿,只有一次性工伤医疗补助金及就业补偿金。
2013-06-16 09:20:48
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