工作满15年合同到期我是否可以申请签无固定期限劳动合同了谢谢!

更新时间:2013-04-16 21:11:05人浏览
问题描述:
我在单位已连续工作15年了,只是签合同只有7年,那么请问没签合同那几年是否就已成为事实劳动关系啦!我有以前的工牌出门证,在网页上我浏览到我如果向单位递交书面无固定期限劳动申请,因我以符合签无固定期限的合同了!在我递交后!如果打单位不予我续签的话!我是否能得到2被的补偿金啦!谢谢懂法的朋友得力的相助!!!!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
是未签订无固定期限劳动合同,可以要求未签合同的双倍工资。
2013-04-16 15:14:37
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
公司应当与你签订无固定期限劳动合同,如果不签订可以索要双倍经济赔偿金
2013-04-16 21:11:05
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以要求签订劳动合同,并主张双倍工资待遇
2013-04-16 15:17:42
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
可以要求签订无固定期限合同
2013-04-16 15:16:30
赵志勇律师
服务地区-北京北京
单位不续签合同的,可要求双倍经济补偿金。
2013-04-16 15:48:39
金汉来律师
服务地区-北京北京
应当与你签订无固定期限劳动合同。
2013-04-16 15:13:24
姜超峰律师
服务地区-北京北京
应当与你订立无固定期限劳动合同,协商不成可申请劳动仲裁要求签订或者支付双倍经济补偿金的赔偿金。
2013-04-16 15:08:30
彭宇明律师
服务地区-北京北京
单位若不与你续签劳动合同,你不能得到双倍的经济补偿金。
2013-04-16 15:05:43
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