公司以我年后要考试请假为由,属于公司辞退我吗?我自己从来没有跟大领导说过要请假,只是跟同事说过。

更新时间:2013-01-29 17:34:59人浏览
问题描述:
公司以我年后要考试请假为由,要我1月底弄完手里的工作,2月份就走人,属于公司辞退我吗?我自己从来没有跟大领导说过要请假,只是跟同事说过。昨天同事告诉领导的
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
公司辞退的 可以要求支付经济补偿金。
2013-01-29 10:59:58
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以主张相应的经济补偿
2013-01-29 09:20:41
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好,是的,可以要求解决补偿金
2013-01-29 17:34:59
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果公司明确解聘,您可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,您有劳动合同吗?工作多长时间了?建议您来电进行详细咨询,以便给您提供更为针对性的意见和方案。
2013-01-29 14:24:42
王锦坡律师
服务地区-北京北京
属于公司违法辞退,可要求单位给予赔偿金
2013-01-29 10:18:06
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
申请劳动仲裁。
2013-01-29 09:57:31
田野律师
服务地区-北京北京
是的,可以要求解决补偿金
2013-01-29 09:09:58
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
违法解除合同,可以主张相当于双倍补偿金的赔偿金。如果发生纠纷,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-01-29 09:03:52
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
合同到期没有?单位没有出示正式文件前不要走!!!
2013-01-29 09:00:46
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,是的,可以要求解决补偿金
2013-01-29 08:53:02
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