劳动合同（劳动报酬）
更新时间：2012-12-29 21:39:48人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
在他是未达到退休年龄的前提下，不签合同肯定是不对的。工资少于最低工资标准也是违法的。
2012-12-26 22:39:29
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
在他是未达到退休年龄的前提下，不签合同肯定是不对的。工资少于最低工资标准也是违法的。
2012-12-27 07:04:44
服务地区-湖北武汉
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
2012-12-26 20:03:43
服务地区-湖北武汉
单位的做法违法。你朋友以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。
2012-12-26 19:56:17
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