我工作满一年，不足十年，月工资按3000算，在11月份休5天年假。请问11月份工资应该发多少？
更新时间：2012-12-14 13:54:22人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。职工因工致残被鉴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照正常上班期间工资标准支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡，适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的，借记卡没有透支功能，存取钱也不存在手续费。2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤职工在医疗期间由于没有投入到工作，很多人害怕工伤期间是拿不到工资的。这种疑惑也是比较常见的，但是我国工伤保险条例有规定，职工在停工留薪期间，原工资福利是不变
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位确实有困难,你就再等等,如果是故意拖欠,就收集证据申请仲裁.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
只有试用期合同的就视为没有试用期。你可以向当地劳动监察大队投诉要求维权！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动仲裁，讨要工资．也可向劳动部门举报其违法行为．
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要求你多干四天才发一个月工资的做法是违法的!至于合同的期限应该没有什么很大的问题,但是最好签有明确期限的合同!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议按学校规定做
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接向社保部门申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗，但员工不同意的，可以与公司协商；如果协商不一致，被公司无过错性辞退的，则可以要求经济补偿；如果被违法辞退的，可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工作中受伤了，应当按照以下流程处理：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到社保局窗口咨询办理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
产检假是国家规定的。国家在《女职工劳动保护特别规定》的第六条中规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间，即女职工的产假会计入正常的劳动时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
