辞职后工资结算

更新时间:2012-11-08 17:24:37人浏览
问题描述:
本人10月10口头提出辞职,当时问公司负责人是否要书面提出辞职,他们回答口头即可。当时说我最多做到10月底,现在到10月底,要我写了辞职信,公司不给辞职证明,工资要到11月份给。我知道辞职按劳动法规定员工要提前30天提出书面形式的。还有我9月份上班上了7天班,其他请假了。公司说9月份给我交的保险,要扣钱,请问公司这样做对吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
扣留保险钱不应该。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-10-31 11:33:35
肖洁律师
服务地区-广东广州
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-11-08 17:24:37
徐浩律师
服务地区-北京北京
不对,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-11-01 11:25:35
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,如需帮助,可直接来电
2012-11-01 01:06:26
王锐律师
服务地区-北京北京
不对,可以提起劳动仲裁。
2012-10-31 14:28:53
田野律师
服务地区-北京北京
违法的,收集证据,申请劳动仲裁。
2012-10-31 14:22:59
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
扣留保险钱不应该。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-10-31 14:00:50
王锦坡律师
服务地区-北京北京
公司应为你缴纳保险,并承担公司应承担的部分。
2012-10-31 12:21:10
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求公司交纳九月份的保险,协商不成,可申请劳动仲裁。
2012-10-31 11:39:10
邹伙发律师
服务地区-北京北京
做法不对,协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-10-31 11:35:38
李建成律师
服务地区-北京北京
不对,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-10-31 11:32:41
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