解除劳动合同后双方签署了《解除劳动合同确认书》，但公司以不符合母公司规定及违法为由拒不履行。行么？
更新时间：2012-10-28 21:47:05人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
他有权解除《房屋购销合同》吗
担保法案例
人浏览
【解除终止程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同或劳动者被迫解除劳动合同的，竞业限制条款对劳动者是否仍有
用人单位违法解除劳动合同是指用人单位违反劳动合同法规定的可解除劳动合同的条件、程序，单方面解除与劳动者的劳动合同。劳动者被迫解除劳动合同是指因用人单位存在违法行
竞业限制
人浏览
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的规定
在用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动者往往属于弱势的一方。为保护劳动者的合法权益,防止用人单位滥用劳动合同解除权,劳动合同法对用人单位解除或者终止劳动合同作了
合同纠纷
人浏览
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你的描述，应当是单位违法解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：竞业限制协议是针对员工离职后的限制，合同履行期间员工一般只存在违反公司的规章制度，如果员工该行为严重违反了公司的规章制度，则公司可无条件解除劳动合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应按约定执行，母公司与子公司在法律上各自独立，各自承担责任，可申请劳动仲裁要回补偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以像劳动监察大队反映，要求对方补发加班费，也可以要求解除合同，赔偿损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
执行异议处理的方式主要有四种：1、裁定驳回。当事人虽然提出了执行异议，但却没有提供必要的理由和证据，在这种情况下，即应认为执行异议理由不成立，裁定予以驳回；2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方的做法是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：不正常。《劳动法》规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照上班时间计算工资了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以退 到社保局去办理A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是可以的，如果无理由不支付的话，您可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
