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具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：1.劳动者与用人单位协商；2.劳动者可以去劳
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提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
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是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳
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首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
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劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，劳动者辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以
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员工可以提前30天向公司提交离职报告
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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一般情况下提前30天通知即可辞职，但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形，可随时通知辞职并要求经济补偿。
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一般一个月、如果在试用期提前一天就可。
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对物业公司服务不满意时，可以先尝试与物业公司协商解决。如协商无果，可收集相关证据，如服务合同、缴费记录、服务不达标的照片或视频等，向当地法院提起物业合同纠纷诉讼
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甲方毁约可协议补充或依法追责。协议补充需双方协商一致；依法追责则根据《民法典》规定，要求对方承担修理、重作等违约责任。如情况复杂，建议咨询专业律师。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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合同价款约定方式有固定价格、可调价格和成本加酬金三种。选择时应考虑工程特点、市场环境和双方协商结果。例如，规模较小、技术难度低的工程可选固定价格；市场环境变化大
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你好，合同有没有有效，要看合同的详细内容
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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住二楼要交物业费是因为电梯费通常是按照楼层面积平均分摊的,而不是按照楼层高度来分摊的
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你好，请问具体是什么情况呢
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