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必须采用书面形式的合同有，根据合同法规定，下列合同应当采用书面形式：（一）借款合同（但自然人之间借款另有约定的除外）；（二）期限六个月以上的租赁合同（当事人未采
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且
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书面劳动合同的订立
1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方的先合同义务：（1）用人单位招用劳动者时，A应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、
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根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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根据劳动合同法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年未签订的，应当支付两倍的工资。基于此，用人单位若自用工之日起第三
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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即
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