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合同制工人的医药费该不该报销
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具体问题是?
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咨询教育主管部门
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既然转正,也参加了评定应该享有全部的福利待遇,建议向教育部门投诉
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您好,建议谨慎处理
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法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生
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会议记录只能证明参加了会议,不能证明同意降薪。
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当然不能算,除非签到表有降职降薪的提醒,否则不作数,可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好,每个商事仲裁的情况是不一样的。
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