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1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
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解除劳动合同经济补偿金赔偿
如果单位违法解除劳动合同法律关系，你们可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定主张双倍经济补偿金。想知道解除劳动合同经济补偿金赔偿问题，见下文。更多关于解除劳动合
劳动合同知识
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
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劳动合同期满，单位应支付多少经济补偿？
正文：问题：自99年起我便在河南某公司工作，签订有劳动合同，08年4月劳动合同到期。08年3月5日，单位通知我不再续签劳动合同，让我办完工作交接后离开。单位只给
劳动合同法案例
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算的，不满六个月按半个月工资的二倍
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你好，应当支付经济补偿。
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根据工伤伤残等级计算
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根据劳动合同法规定，应当给予经济补偿。如劳动者月工资高于单位所在地市级政府公布的本地上年度职工月平均工资的3倍的，则补偿最高年限为12年。
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合同主体变更通常不涉及赔偿，如分公司变更为总公司，员工合同内容不变则无赔偿。但若合同内容有变化或未与员工协商一致，可能涉及赔偿问题。依据《劳动合同法》规定，合同
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你好，对于公司乱扣钱的问题，具体处理方式如下：1.首先与用人单位沟通，了解扣款原因，如果是误解或错误，可以协商解决；2.如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门举报
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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医保二次启动时间间隔视地区规定而异，请查询当地政策。不同地区对于医保的启动时间间隔有不同的规定，建议咨询当地医保部门或查阅相关政策文件。若间隔过短导致医保无法正
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骨折的工伤伤残等级需根据具体损伤情况综合鉴定，一般依赖于医疗诊断与伤残评定的结果。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，会考虑器官损伤、功能障碍及其
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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